人材募集について

□求人内容、求人媒体のアドバイス

□求人票の作成・提出代行・期間更新手続等●

□ハローワークでのリクエスト求人の手続き●

□採用面接アドバイス

□採用時助成金受給アドバイス・手続き代行●

採用入社の業務

□入社書類一式提供

□賃金決定アドバイス（手取賃金算出）

□雇用契約書作成支援

□社会保険、雇用保険等の資格取得手続き●

□労働者名簿作成●

試用期間中のフォロー

□試用期間中フォローアップシートの作成・提供

退職に関する業務

□退職に関する書式一式提供

□雇用、社会保険資格喪失手続き（離職票作成）●

□退職金額算定フォロー●

定年退職者に関する業務

□定年退職予定者フォローアップシートの作成・提供

□再雇用契約書作成支援、契約更新支援

□60歳以降の最適賃金シュミレーション（給与・年金・高年齢継続給付金）●

従業員の病気や怪我の場合

□私傷病⇒健康保険給付関係の手続き●

□業務災害⇒労災の申請手続き●

□休職者フォローアップシートの作成・提供

従業員の結婚・出産・死亡

□健康保険給付関係の手続き、年金関係手続き等●

□女性社員の妊娠から育児休業終了までの手続き●
（健康保険給付金・助成金等）

□育児休業フォローアップシートの作成・提供

労働時間管理・休暇管理

□適正労働時間管理のアドバイス

□有給休暇日数管理のアドバイス

労働保険・社会保険の手続き

□労働保険の年度更新●

□社会保険の報酬定時改定・月次改定●

□社員の異動等に伴う手続き●

賃金分析

□総額人件費分析

□労働生産性分析

□人件費の予実績管理

□賃金分析（年齢勤続年数・給与・賞与分析等）　

勤怠管理

□勤怠実態分析

□過重労働分析

□シフト管理、分析

法令対応

□法改正情報の提供

□時間外労働休日労働に関する協定書作成・届出●

□変形労働時間制導入、更新●

その他労務相談

□従業員とのトラブル

□その他ご相談

就業規則

□法改正等への対応（一部条文改正等）

■就業規則全面改訂

■社内諸規則作成

■運用マニュアル作成

■従業員ハンドブック作成

■社員説明会

■クレド作成

人事制度コンサルティング

■評価制度の構築支援

■賃金制度の導入支援

■人事考課者訓練

退職金制度コンサルティング

■退職金制度再設計

■適格年金解約・移行

■ポイント制導入

官庁調査立会い

■調査に対する相談・指導

■調査立会い

■調査に付随する資料作成等

助成金

■各種助成金受給アドバイス、申請代行

□雇用継続給付申請（育児休業・高年齢者）※

給与計算手続き

■給与（賞与）支給控除一覧表

■勤怠管理表

■給与明細書　

■銀行振込依頼書　

■住民税の納付管理　

■賃金台帳作成　

■源泉所得税納付書作成支援　

■年末調整処理（別途料金）

その他関係法令に基づく手続き等

■労働保険・社会保険新規適用・適用廃止　　

■労働者派遣法に基づく手続き　　

■公的年金給付請求　　

■その他スポットによる手続業務